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工(gōng )资由(yóu )用人(rén )单位与(yǔ )劳动者协商(shāng )确(què )定,用人单位一(yī )般根据(jù )劳动者的能力、经历(lì )、岗位级别等确定(dìng )相应的薪酬(chóu ),在入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据(jù ):《劳动合? -

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