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工资由用人单位与劳动者(zhě )协商(shāng )确定(dìng ),用人单位一般根(gēn )据劳动者的能力、经历(lì )、岗(gǎng )位级(jí )别等确定相应的薪酬,在入职(zhí )时应当(dāng )告知劳动者具体(tǐ )的劳动报酬。法律依据:《劳动合?

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