人才队伍建设是提升(shēng )托(tuō )育(yù )服务质(zhì )量的保障。面对当前托育专业人才短缺这一瓶颈,长沙(shā )师范学(xué )院学前教育学院(yuàn )院长张(zhāng )晓辉建议,从教师专业标准体系(xì )建(jiàn )设出发,将托育机构师(shī )资纳(nà )入其中,提高(gāo )托育服务专业化水平;从学历提升和专业(yè )成长(zhǎng )考虑,拓宽(kuān )专业(yè )人员发展路径,增(zēng )强托育机构从业人(rén )员对职业的归属感(gǎn )、荣誉感(gǎn )。
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