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工资由用(yòng )人单位与劳动者协商确定,用人单位(wèi )一般根据劳动者的(de )能(néng )力、经(jīng )历、岗位(wèi )级别等确(què )定(dìng )相应的薪酬,在入职时应当(dāng )告知(zhī )劳动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合? -

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