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工资由(yóu )用人单位与劳动者(zhě )协商(shāng )确定,用人单位一般根据(jù )劳动者(zhě )的能(néng )力、经历、岗(gǎng )位级别(bié )等确定相应的薪酬,在入职(zhí )时应当告知劳动者具体(tǐ )的劳(láo )动报酬。法律依据:《劳动合?

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