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工资由用人单位与劳动者协商(shāng )确定,用(yòng )人单位一般根据劳动者的(de )能力、经(jīng )历、岗位级别等确定相(xiàng )应的薪酬,在入职时(shí )应(yīng )当告知劳(láo )动者具体的劳(láo )动报酬。法律(lǜ )依据:《劳动(dòng )合? -

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