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工资(zī )由用人单位与劳动者协商确定,用(yòng )人(rén )单位一(yī )般(bān )根据(jù )劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在入(rù )职时应(yīng )当告知劳动者具体的(de )劳动报酬。法律依据:《劳动合?

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