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工资由用人单位与劳动者协商(shāng )确定,用人单位一般(bān )根据劳动者的能力(lì )、经(jīng )历(lì )、岗位级别等确定(dìng )相应的薪酬,在入职时应当告(gào )知劳动(dòng )者具体的劳动报酬。法(fǎ )律依据:《劳(láo )动合?

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